Archiv für Kategorie "Arbeitsrecht"

Urlaubsabgeltung im bestehenden Arbeitsverhältnis möglich?

Immer wieder stellt sich bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern die Frage, ob im laufenden Arbeitsverhältnis eine Vereinbarung „Geld statt Urlaub“ getroffen werden kann.…

Auch eine verlängerte Kündigungsfrist kann den Arbeitnehmer unangemessen benachteiligen

Das Bundesarbeitsgericht hat in einer unlängst veröffentlichten Entscheidung vom 26.10.2017, Az.: 6 AZR 158/16, sich mit dem Umstand einer weit über die…

Berechnung des gesetzlichen Mindestlohns und Kündigung nach Forderung des Mindestlohns

Seit dem Anfang des Jahres 2015 gilt der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 €. Bei vielen Arbeitgebern führt dies zu einer erheblichen finanziellen…